近日，川投集團(tuán)工會(huì)印發(fā)了關(guān)于表彰2024年川投集團(tuán)工人先鋒號(hào)的通報(bào)，川南發(fā)電公司燃煤質(zhì)檢部采樣班獲評(píng)“2024年川投集團(tuán)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

川南發(fā)電公司燃煤質(zhì)檢部采樣班主要負(fù)責(zé)入廠煤驗(yàn)收過(guò)程中煤樣采集和現(xiàn)場(chǎng)煤質(zhì)監(jiān)督及煤場(chǎng)日常管理工作，現(xiàn)有職工12人，是一支集技術(shù)與創(chuàng)新為一體的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。曾先后榮獲川投集團(tuán)2019年度安全班組、川南發(fā)電公司2019年度工人先鋒號(hào)、川南發(fā)電公司2022年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

提質(zhì)增效，狠抓入廠煤驗(yàn)收不放松。2024年，采樣班緊緊圍繞入場(chǎng)煤驗(yàn)收，通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、強(qiáng)化運(yùn)煤車輛管控、強(qiáng)化儲(chǔ)煤場(chǎng)管理、強(qiáng)化煤質(zhì)監(jiān)督檢查，全年共驗(yàn)收入廠煤388.66萬(wàn)噸，同比增加79.78萬(wàn)噸（其中火車煤277.95萬(wàn)噸，同比增加1.85萬(wàn)噸，汽車煤110.71萬(wàn)噸，同比增加77.93萬(wàn)噸），為公司完成76.53億發(fā)電量提供了充足的“口糧”保障。

強(qiáng)筋鑄骨，狠抓班組建設(shè)不松懈。2024年，采樣班堅(jiān)持“以人為本、不斷創(chuàng)新”的工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)班組的建設(shè)和管理，通過(guò)健全班組制度、加強(qiáng)班組內(nèi)部管理、加強(qiáng)班員培訓(xùn)，全力打造一支團(tuán)結(jié)實(shí)干的隊(duì)伍。

統(tǒng)籌兼顧，狠抓環(huán)保工作不怠慢。2024年，在保證安全生產(chǎn)的前提下，堅(jiān)持每天對(duì)煤場(chǎng)及周邊道路進(jìn)行灑水降塵，減少二次揚(yáng)塵，對(duì)煤場(chǎng)非工作面進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳簧w。堅(jiān)持每天對(duì)煤場(chǎng)四周道路進(jìn)行沖掃，定期對(duì)煤場(chǎng)周圍的雨污分流溝、含煤廢水溝進(jìn)行清淤，強(qiáng)化巡視檢查，確保了管轄區(qū)域全年無(wú)環(huán)保事件發(fā)生。

嚴(yán)守紅線，狠抓廉潔從業(yè)不動(dòng)搖。采樣班是公司廉潔防范重要一環(huán)。他們通過(guò)夯實(shí)廉潔自律思想根基，提升拒腐防變能力，同時(shí)結(jié)合自身工作特點(diǎn)，建立了監(jiān)督管理機(jī)制，班員之間相互監(jiān)督、相互提醒，進(jìn)一步減少不廉潔行為的發(fā)生可能性。此外，組織班組員工定期觀看廉潔教育警示片，進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，把嚴(yán)守紀(jì)律融入日?；癁榱?xí)慣。

他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境惡劣的生產(chǎn)一線，以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情及不怕苦、不怕臟、不怕累的犧牲精神嚴(yán)把煤質(zhì)驗(yàn)收第一關(guān)口，維護(hù)公司利益并為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定有力的基礎(chǔ)。