夯實(shí)干部隊(duì)伍  筑牢發(fā)展中堅(jiān)
——集團(tuán)公司召開(kāi)部分中層管理崗位競(jìng)聘演講答辯大會(huì)

    為進(jìn)一步深化集團(tuán)公司人事制度改革，以集團(tuán)改組為國(guó)有資本投資公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的選人、用人機(jī)制，集團(tuán)公司決定對(duì)集團(tuán)本部部分中層管理崗位實(shí)施內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘。集團(tuán)公司成立了以集團(tuán)公司法定代表人、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志為組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記董建良同志為副組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)周密制定方案、嚴(yán)格資格審查，精心組織實(shí)施、全程嚴(yán)密監(jiān)督，2015年8月21日，集團(tuán)公司部分中層管理崗位競(jìng)聘演講答辯大會(huì)在川投國(guó)際酒店錦銹廳召開(kāi)。集團(tuán)公司班子成員、本部全體員工、所屬公司主要負(fù)責(zé)人共計(jì)80余人參會(huì)，省國(guó)資委有關(guān)專家應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記董建良主持。
    按照集團(tuán)公司部分中層管理人員競(jìng)聘上崗方案，本次競(jìng)聘面向符合申報(bào)條件的集團(tuán)本部全體員工（含財(cái)務(wù)外派人員），主要包括辦公室副主任兼信息中心副主任等10個(gè)中層副職管理崗位。為保證競(jìng)聘公正、公平、公開(kāi)，集團(tuán)公司采取了演講答辯順序由參加競(jìng)聘人員按崗位隨機(jī)抽選、集團(tuán)本部員工評(píng)議代表在會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)抽取、所有參加競(jìng)聘人員物理隔離、公共答辯題會(huì)前送達(dá)當(dāng)場(chǎng)開(kāi)啟并隨機(jī)抽題等有效保障措施。競(jìng)聘分為演講和答辯兩部分，經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查并公告等程序，21日上午至下午，30名競(jìng)聘者滿懷信心地走上演講臺(tái)，從基本情況入手，深情回顧集團(tuán)這塊沃土對(duì)自己的培養(yǎng)；由崗位分析延伸，客觀闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和自己的優(yōu)勢(shì)；從勤勉奉獻(xiàn)出發(fā)，積極分享工作思路和設(shè)想；并現(xiàn)場(chǎng)回答主考官集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出的公共答辯問(wèn)題。隨后，55名評(píng)委和2名專家分別對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了演講答辯、民主測(cè)評(píng)和綜合能力評(píng)價(jià)打分。
    本次競(jìng)聘是集團(tuán)公司結(jié)合目前經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，為進(jìn)一步深化集團(tuán)公司改組為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)、加快推進(jìn)“4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的一次綜合性經(jīng)營(yíng)管理人才選拔活動(dòng)。此次競(jìng)聘涌現(xiàn)出一批想干事、能干事的年輕同志，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理增添了新鮮血液，為集團(tuán)公司更好更快的發(fā)展提供了新的動(dòng)力。(人力資源部供稿）