2018年12月7日，川投集團2018年度工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會會議在川投網(wǎng)球中心召開。會議由高評委會主任、集團公司副總經(jīng)理李洪主持，省人力資源和社會保障廳二級巡視員付林、省國資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處干部王佳明、集團公司黨委副書記鄧凱、高評委副主任、總經(jīng)理助理段躍鋼、人力資源部部長張昊出席會議。

高評委辦公室主任鄧凱介紹了2018年度高評委委員組成情況，高評委主任李洪向大會報告了上屆評審情況和評審結(jié)果批復(fù)情況以及本屆高評委辦公室受理申報材料和資格初審情況、宣布了各專業(yè)組劃分情況和專業(yè)組組長名單，高評委副主任段躍鋼宣讀了評審工作紀律及工作規(guī)范。

會上，省人力資源和社會保障廳二級巡視員付林對川投集團高評委給予高度評價，并對新的職稱改革政策進行了解讀。付林巡視員指出，本輪深化職稱改革是近十年來具有里程碑意義的改革，在很多方面都有創(chuàng)新和突破。根據(jù)本輪深化職稱改革精神，省人社廳將進一步下放職稱評審權(quán)限，以后各單位高評委會的評審質(zhì)量將由各評審單位自行負責(zé)。各單位間的職稱評審能否互認，關(guān)鍵在于各單位的評審質(zhì)量和水平。為此，付林巡視員希望川投集團高評委會繼續(xù)“高標準、嚴要求”做好職稱評審工作，努力擴大川投集團高評委會影響力，為未來職稱互認打好基礎(chǔ)。

高評委主任李洪表示，川投集團高評委會認真貫徹省職稱改革工作精神，嚴格落實職稱評審工作責(zé)任制。在評審中，以參評人員技術(shù)能力為核心，結(jié)合工作單位實際，從嚴把關(guān)，評選出合格的專業(yè)技術(shù)人才，進一步擴大川投集團高評委會影響力，為未來職稱評審互認奠定良好的基礎(chǔ)。

會議嚴格按照預(yù)備會議、分組評審、評審大會程序進行。分組評審會議分為電力、綜合兩個專業(yè)三個組進行。各專業(yè)組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評議與打分相結(jié)合的方式進行。各位評委認真履行職責(zé)，嚴格地對每一位申報人員參評材料進行甄選、評議，發(fā)揚民主，各抒己見。評審大會嚴格按照評審工作的要求，現(xiàn)場推薦、現(xiàn)場投票表決。

工程技術(shù)高級職務(wù)評審會的順利開展，不僅體現(xiàn)了集團公司對職稱改革工作的高度重視，也暢通了各類專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道，有利于進一步繼續(xù)發(fā)揮高評委會對選好專業(yè)技術(shù)人才、用好專業(yè)技術(shù)人才的杠桿作用，促進集團公司各類專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展和建設(shè)。